Alle hører til, alle bliver accepteret
Vi tager skridt mod at fremme mangfoldighed inden for tanker, kultur og baggrund. Det sker gennem programmer og rekruttering, der forbedrer ligestilling på tværs af vores organisation.
-
Styrker betalinger, styrker individet
Hjælp os med at gøre det muligt for alle på planeten at få adgang til den globale økonomi. Bliv en del af #LifeatVisa.
Gør en forskel med en formålsdrevet brancheleder
Visa er førende på verdensplan inden for betalinger og teknologi med over 164,7 milliarder transaktioner på tværs af et globalt og sikkert netværk.
Vi er en global virksomhed, der opererer i over 200 lande og territorier. Vi hylder derfor forskellige kulturer og måder at arbejde på, mens vi drives af ét fælles mål – at løfte alle, overalt, ved at være den bedste måde at betale og blive betalt på.
En personcentreret virksomhed, der investerer i dig
Hos Visa er vores medarbejdere vores virksomhed. Dét at skabe en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads er en af de vigtigste prioriteter hos Visa. Vores stærke ledelsesprincipper sikrer, at vores kollektive succes ikke kun handler om at skabe resultater, men også om, hvordan vi når dertil.
Alle hører til, alle bliver accepteret
Medarbejdere, der gør en forskel
Visa opfordrer og støtter medarbejderne i at gøre en forskel på de måder, der inspirerer dem, hvad enten det sker gennem frivilligt arbejde, donationer eller ved at bemyndige mennesker og lokalsamfund i nød.
Vi gør verden bedre
Alt, hvad vi gør, fra beskyttelse af vores planet til at hjælpe mindre virksomheder, er muligt med et team bestående af medarbejdere, der interesserer sig for at gøre en forskel.
Udforsk #LifeAtVisa
Følg os og hør direkte fra medarbejderne, hvordan det er at arbejde hos Visa.
Universal acceptance for everyone, everywhere is at the heart of our company. We promote diversity of thought, culture and background, which connects the entire Visa family. As such, Visa is proud to be an Equal Opportunity Employer. We do not discriminate on the basis of race, colour, ancestry, national origin, religion or religious creed, mental or physical disability, medical condition, genetic information, sex (including pregnancy, childbirth, and related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, military or veteran status, citizenship, or other characteristic protected by law or local ordinance.
