Vores forpligtelse
Vi hos Visa Foundation:
Vi hos Visa Foundation:
Observerer, lytter, reflekterer og hjælper derefter.
Vi mener, at oprigtige og gennemsigtige forhold mellem vores medarbejdere og partnere giver os mulighed for at bidrage med forskellige synspunkter, egenskaber og ressourcer i kampen mod de globale udfordringer.
Forudser, hvor meget længere vi må gå.
Vi forsøger at mindske de systemiske forhindringer, som mindre virksomheder støder på, især virksomheder der ledes af kvinder eller underrepræsenterede grupper, for at vi kan være med til at sikre en mere inkluderende global økonomi.
Begynder med fokus på slutmålet.
Vi stræber efter at støtter partnere, der udvikler innovative løsninger og fremmer initiativer, som bidrager til et mere ligeligt økosystem for mindre virksomheder.
I april 2020 lancerede Visa Foundation Equitable Access Initiative, som er en femårig forpligtelse med USD 200 mio. i ryggen til globalt at støtte SMV'er med fokus på kønsdiversitet og -inkludering. Som en del af initiativet yder vi USD 60 millioner i tilskud og USD 140 millioner i effektinvesteringer med fokus på køn og mangfoldighed.
Visa Foundation tror på, at det er afgørende for SMV'ernes bæredygtighed og vækst at skabe et økosystem af kapitalressourcer. Som sådan stræber Visa Foundation efter at øge en ligelig og effektiv adgang til kapital på forskellige stadier af virksomhedens vækst, støtte mindre virksomheder med fokus på kønsdiversitet og -inkludering og fremme inkluderende økonomisk vækst. Et ekstra mål er at påvirke sektoren bredt for at hjælpe med at flytte investering med fokus på køn fra en niche til det generelle marked.
Visa Foundation går, gennem sine legater, sammen med organisationer, der bidrager med kapital, opbygning af kapacitet og støttefunktioner til SMV'er med fokus på kønsdiversitet og -inkludering. Ydermere bruger Visa Foundation finansiering af legater til at nedbryde barrierer, der forhindrer investeringskapital i at flyde i retning af SMV'er med fokus på kønsdiversitet.
Visa Foundations engagement i investering af USD 140 mio. i mellemmænd og fonde globalt fokuserer primært på markeder i udviklingslande set fra et kønsperspektiv på tværs af hele porteføljen, fra lånere blandt SMV'er til venture-kapital-partnere. Målet er at øge antallet af kvinder, der styrer kapital, antallet af kvindelige iværksættere, der har adgang til den kapital, og antallet af kvinder, der nyder godt af disse virksomheder som medarbejdere eller kunder.
Yder finansiel støtte til millioner af globale mikro- og mindre virksomheder (SMV'er), som ledes af kvinder.
I løbet af fem år er programmets formål at udvikle, afprøve og skalere finansielle tjenester til SMV'er på tværs af et globalt netværk af partnere, samtidig med at uddannelse og viden fremmes for at støtte økonomisk stabilitet for kvinder og deres familier. Siden vores partnerskab startede i 2018, har Women’s World Banking nået ud til 1,15 mio. kvinder med en finansiel løsning og udvidet deres globale netværk til 32 lande med kontakt til 69 mio. kvinder.
Skaber beskæftigelsesmuligheder for unge mennesker i landområder i Afrika ved at designe et netværk af innovative og integrerede agroindustri-centre for at udvikle iværksætterkapacitet og tekniske/ledermæssige færdigheder.
De tiltænkte resultater omfatter skabelse af anstændige beskæftigelsesmuligheder for unge med fokus på grønne jobs, skabelse af politisk forandring og mulighed for at andre aktører på beskæftigelsesområdet kan skalere hele eller dele af denne model.
Støtter acceleratorer, der arbejder på at lukke den økonomiske kløft, som underforsynede iværksættere i Latinamerika står overfor, med fokus på innovation inden for fødevarer og landbrug.
Dette program bygger på Village Capitals initiativ “Women Entrepreneurs Finance Initiative”, som er et samarbejde mellem International Finance Corporation, Women Entrepreneurs Finance Initiative og Verdensbankens Gender Innovation Lab.
Et initiativ for racelighed og iværksætteri lanceret af producer og iværksætter Pharrell Williams i partnerskab med Historically Black Colleges and Universities (historiske universiteter for sorte amerikanere).
Initiativet vil give sorte og latinamerikanske iværksættere adgang til kapital, mentorer og ressourcer. Der vil hvert år blive uddelt priser ved et nationalt arrangement.
Tilvejebringer global viden og tendenser inden for strukturelle private fonde, venture-kapital og private lånefinansiering med fokus på køn.
Project Sage stræber efter at forstå investeringsmarkedet set ud fra køn. Rapporten er et redskab for investorer, fondsmanagere og enkeltpersoner, der flytter kapital i tråd med deres mission om at hjælpe kvinder. Forskning og offentliggørelse af Project Sage er udført af Wharton Social Impact Initiative og Catalyst at Large.
Styrker kønsdiversiteten hos lokale landbrugskooperativer i Indien og deres institutionelle kapacitet for at gøre dem modstandsdygtige over for økonomiske indvirkninger.
I løbet af initiativets tre år har TechnoServe øget landbrugskooperativernes afkast i Indien med 113 % ved at give kvinderne afgørende forretningsfærdigheder, skabe forbindelser til markedet og indføre aktiviteter, der kan generere alternativ indkomst.
Accelererer investering i mangfoldige udviklingsfonde i USA.
VC Include løfter investorernes afkast, samtidig med at de skaber en mere lige og styrket verden. VC omfatter BIPOC Fellowship for First-Time Fund Managers, den første af sin salgs, som støtter den næste generation af højtydende venture-kapital- og resultat-fonde ledet af sorte, latinamerikanere, oprindelige folkeslag og kvinder, for at fremme økonomisk vækst på nye markeder.
Et udsnit af Visa Foundations øvrige partnere
Navn og logo for amerikansk Røde Kors bruges med deres tilladelse, hvilket på ingen måde udgør en anbefaling, udtrykt eller underforstået, af produkter, service, firmaer, meninger eller politiske holdninger. Navn og logo for amerikansk Røde Kors er registrerede varemærker ejet af American National Red Cross. For mere information om amerikansk Røde Kors henviser vi til redcross.org.
Navn og logo for amerikansk Røde Kors bruges med deres tilladelse, hvilket på ingen måde udgør en anbefaling, udtrykt eller underforstået, af produkter, service, firmaer, meninger eller politiske holdninger. Navn og logo for amerikansk Røde Kors er registrerede varemærker ejet af American National Red Cross. For mere information om amerikansk Røde Kors henviser vi til redcross.org.